9、适当运用诉讼方式解决债权问题

在法治社会，当事人之间的争议问题不能自行协商解决时，诉讼是最常用和最有效的方式，但诉讼是有成本的,且不一定都能使问题得到圆满的解决。

在企业经营活动中，首先应预防问题的产生。通过资信调查、签好合同、履行好合同等预防工作，把发生问题的机会和可能减少到最小,把出现的问题及时地解决好。对债务人主观上有赖账的恶意(如有能力履行而故意不履行,拒不配合对账)或客观上经营状况正在恶化(如债务增加,财产减少,濒临破产),有可能使判决无法执行的就应及时提起诉讼。

诉讼前应做到知己知彼,做好准备。

（1）准备好充分的证据,如证据不足,还应设法补充。

（2）摸清对方财产状况(包括债务人对外享有的债权),以保证将来判决能得到执行。必要时还可申请法院采取保全措施(如冻结、扣押、查封)或限制第三人向我方的债务人清偿债务。

追债，要针对欠债方的重要程度、债务多寡、拖欠时间、欠债方经营状况，采取不同的法律措施。既要防止企业债权被拖过诉讼时效而难以实现，又要注重保存证据，或在证据不足的情况下巧妙取证，查清对方的财产状况，采用警告、威慑、保全、诉讼等多种措施，做到有的放矢。另外不同企业经营活动千差万别,千变万化,各企业应结合各自的经营实际,制定本企业债权管理的规章制度。

10、注意保护本企业知识产权，合法、合理使用他人知识产权

知识产权是由著作权、专利权、商标权、非专利技术及商业秘密等组成，目前已逐渐涵盖到计算机软件、网络域名、网络著作权等领域。知识产权又与企业字号、商业秘密保护、反不正当竞争结合在一起，处理好知识产权问题对企业发展具有深远并且至关重要的影响。

11、加强员工侵犯企业商业秘密或离职后利用企业经营、技术信息进行不正当竞争的防范

技术信息、客户名单、行销计划、定价策略、进货渠道等都是企业赖以生存的法宝，企业可利用劳动合同、竞业限制、保密条款、规章制度等法律措施进行预防，及时对违法员工进行经济赔偿、赔礼道歉或追究刑事责任等惩戒，在企业内部创建一个知法守法的环境。