答：1．先按照960元的计税工资标准进行填报，计算本期税前扣除限额，得出本期纳税调增额。

  （1）本期税前扣除限额

  本期税前扣除工资薪金限额＝100×960×12＝1152000元

  本期税前扣除工会经费限额＝1152000×2%=23040元

  （此题设定有工会经费拨缴款专用收据；如果工会经费没有工会经费拨缴款专用收据时，应先在本行反映，同时应按照本行数据将没有工会经费拨缴款专用收据的部分做其他纳税调增处理，反映在附表四37行项下）

本期税前扣除职工福利费限额＝1152000×14％=161280元本期税前扣除职工教育经费限额＝1152000×2.5%＝28800元

（此题设定已实际使用；如果有未实际使用的情况应先在本行反映，同时应做其他纳税调增处理，反映在附表四37行项下）

  （2）本期纳税调增额

   工资薪金纳税调增额＝2000000-1152000=848000元

   工会经费纳税调增额＝2000000×2%-23040=16960元

   职工福利费纳税调增额＝2000000×14%-161280=118720元

职工教育经费纳税调增额＝2000000×2.5%- 28800=21200元

以上调增额在本表第11行反映，同时在附表四1-4行3列反映。

2．按照7-12月1600元计算出提高的工资差额及三项费用差额,进行纳税减少调整.

   工资差额=110×（1600-960）×6=422400元

   职工工会经费差额=422400×2%=8448元（当此差额中工会经费没有工会经费拨缴款专用收据，不能做其他纳税调减处理）

   职工福利费差额=422400×14%=59136元

   职工教育经费差额=422400×2.5%=10560元（此差额中已实际使用的进行调减，未实际使用的部分不得计算调减）

   需要调整的工资及三项费用差额=422400+8448+59136+10560=500544元

需要调整的工资及三项费用差额<  第11行“本期纳税调增额”数额

   因此,需要调整的工资及三项费用差额500544元在《纳税调整减少项目明细表》（附表五）中第17行项目下填报.