在用人上，人们常常推崇这样一句话：用人不疑、疑人不用。

不仅推崇，而且经常列举出一些例子来证明其无比的正确，我就在不同的场合几次听到一个古代某君王重用和完全信任某个将领从而在争霸中取得胜利的故事。因为这个故事写进了教科书，所以许多人都知道，都举它的例子。

我过去也相信过这句名言，也在文稿中写过、在发言中用过这句话。然而，随着年龄大了，经历的事情多了，也开始对许多我们习以为常的道理进行反思后，总觉得这话不正确，或者说这句话只适用于某些时候，某些特定的场合，而不是放之四海而皆准的道理。

先看“疑人不用”。“疑”就是有想法，“用”就是使用、重要、安置等。“疑”与“用”，主要说的是君主对臣民，上级对下级，领导者对被领导者等。

首先这“疑”的标准就不准确，没有科学性。一个人对另一个人的看法，不仅受思想水平、道德素养、感情亲疏的限制，也受知识、经历、环境等方面的制约。没有无所不能的人，没有个人的看法完全符合客观规律的人，所以这“疑”先天就有缺陷。“疑”未必就“疑”得准确。在一个不准确的前提条件下产生的结果，怎么可以正确！

另外，你“疑”就可以不用？如果放在古代的家天下，放在现今的一些个人企业，还勉强说得过去。而在现今的社会体制与环境下，凭什么依据你个人的“疑”来决定社会范围内的“用”？就凭你领导者的主观意志？

可以说“疑人不用”只所以被一些领导者挂在嘴边，当作金科玉律，是因为这些人可以为其私欲，为其独断专行，为其“一言堂”找到注解。“疑人不用” 说出了一些领导者的心里话。“疑人不用”体现的是片面与专制。

再看“用人不疑”。这句话从字面上很好理解，那就是你要是认为一个人是人才，就要大胆使用，并放开手脚让他去做而不要限制和怀疑他。

其实，这更加违背客观规律，违背辩证法。

姑且承认你用的是人才，是正确的。可社会是发展变化的，人也是会改变的。就能力而言，你重要他的时候，他可能是最好的，可经过了一段时间，别人进步了，而他停止不前，他的能力就不比别人强了，做出的决定、发生的行为就可能偏离正确的轨道了，这个时候，还不能“疑”？就品质而言，那更是会随着时间的流逝而变化的。远的不说，就说现在，有多少“根红苗正的苦孩子”，由于他自身变化的原因，由于该“疑”而没“疑”，成了腐败分子，成了贪污犯。有多少人正是该“疑”而没“疑”，轻松自如的带着轻松自如贪来的巨款逃往轻松自如的国外。

“用人不疑”的背后还有一句潜台词，我们各级的党政监察机关、各类司法监督部门都是多余无用的，都应该要撤销。当然，这样一来，许多党政机关及其领导就更加失去监管，许多国企与银行的漏洞就更大了，几千万、几个亿的搂起来就更加的便利快捷了。

“疑人不用”断送了无数英才，掩盖了无数丑陋。

“用人不疑”保护了众多庸才，保护了大量黑暗与肮脏。

他们，都会给民族社会的发展带来了巨大的危害。“疑人不用，用人不疑”，该是进入历史陈列馆的时候