“计算机技术天才。曾为华为公司副总裁，现为百度公司CTO”——这是在百度中搜索“李一男”这个关键词以后，“百度百科”给出的概括。不过从今天起，“现为”二字也要改为“曾为”了，因为李一男已辞任百度CTO（首席技术官），出任中国移动旗下12580业务运营商“无限讯奇”CEO。

　　>>事件

　　李一男作别百度

　　继上周被“黑”之后，百度又传出重磅新闻。昨天，记者从百度方面证实，从即日起，李一男不再担任百度CTO一职，百度已经批准了他的辞职申请。

　　对于李一男的离职原因，百度给出的回答是“个人原因”，也未说明李一男的去向。不过记者从百度内部一位高管处获悉，李一男将出任中国移动旗下12580的运营公司“无限讯奇”CEO。有趣的是，12580的前任总裁兼COO（首席运营官）龚宇恰好半个月前刚刚跳槽到百度，组建百度独立视频公司并出任CEO。

　　>>猜想

　　引咎辞职·被炒鱿鱼·职业跳板

　　有业内人士认为，李一男离职或许与百度不久前被“黑”关系密切，此事不但让百度遭受了经济损失，更重要的是有损于一个靠技术生存的互联网公司颜面。计世资讯总经理、高级分析师曲晓东表示，毕竟李一男是百度的技术总负责人，出了这么大的事情“难逃干系”。

　　曲晓东表示，李一男的离开还可能与其工作业绩不佳有关，“他在百度期间负责的搜索、移动互联网工作都不尽如人意。像百度这样庞大的公司在国内找一个胜任的CTO很难，应该去国际上寻找。”

　　互联网资深评论员洪波表示，电信行业出身的李一男并不是互联网技术高手，“李一男是一个十分聪明的人，他离开华为时或许签了竞业禁止协议，许诺一年内不再从事电信等相关行业工作。百度可能只是他的一个跳板，毕竟他擅长的是电信行业，过了竞业禁止协议规定的时间，他自然会去选择熟悉的行业。”事实上，李一男的“下家”正是以电信业务为主。

　　>>影响

　　人才培养机制现隐忧

　　李一男离职以前，百度COO叶朋已于1月8日因“个人原因”辞职。10天之内两位“O级”高管离开百度，不能不引人关注。

　　洪波认为，百度COO和CTO相继离开，一定程度上反映了百度在管理人才培养、选拔机制方面的薄弱之处。

　　互联网研究专家吕本富表示，可能李彦宏已意识到管理方面的问题，希望重新搭建一个更符合未来发展的高管团队，“短期内离开几个高管倒不会对公司产生太大的影响，但需要彻底解决的是人才培养机制。”

　　中国互联网协会交流中心主任胡延平则表示，李一男不适合百度，百度也不适合李一男，他的离开长期来看对百度有好处，毕竟百度需要的是一位熟悉互联网技术研发和大规模研发团队管理的人才。

　　李一男其人

　　李一男在中国IT业界是“传说级”的人物，他硕士毕业后加入华为，仅两天便升任工程师，半个月后升任主任工程师，半年后升任华为中央研究部副总经理，两年后被提拔为华为总工程师兼中央研究部总裁，4年后（27岁）被任命为华为公司副总裁，一度被公认为任正非的接班人。

　　2000年，李一男离开华为创办港湾网络有限公司，在多个领域与华为“针锋相对”。6年后，华为以收购港湾网络核心资产的方式“招安”李一男。2008年10月6日，李一男加盟百度。

　　“可以做技术，切不可沉湎于技术……因为技术只不过是你今后前途的支柱之一，而且还不是最大的支柱，除非你愿意到老还是个工程师！”——这是网上盛传的李一男对港湾网络开发人员“培训语录”中的一段文字，这或许可以作为李一男不断变换角色的一个注脚。