1月11日，据境外媒体报道，在准备支付员工高额奖金的同时，高盛公司(Goldman Sachs )也在考虑一项扩大计划，将要求其管理人员和高层管理人员将一定比例的收入用于慈善事业。

　　此举将是高盛为缓解公众对其高额奖金批评的最新措施。高盛公司计划颁发给其管理人员的奖金预计将是华尔街最高的，高盛每个管理人员的平均奖金预计约达到59.5万美元，而其高管的奖金要比这个数额高得多。

　　高盛在2009年前9个月预留了167亿美元作为2009年薪金储备，用于支付员工奖金。按照高盛惯例，通常薪金预算中的3/4都将作为年底奖金发放。该公司预计将在本月晚些时候报告2009年的盈利报告，分析师预计其利润将达到创纪录的120亿美元。高盛的最终员工年度奖金将在同时间公布。

　　高盛上个月表示，其30位最高级管理人员的奖金将全部以股票形式支付，但并未对具体金额作出规定。

　　据一位知情人士透露，关于是否明确要求高管将一定比例奖金捐给慈善机构的计划还在商讨之中，集团高管已开始考虑提高他们原来慈善捐赠比例，以试图平息公众对其高额奖金的愤怒。

　　此前，已破产的投资银行贝尔斯登曾要求，银行内1000多名高级管理人员每年将收入的4%损赠给慈善机构。假设高盛作出与贝尔斯登相同的比例要求，这就意味着高盛的高管总计将会向慈善机构贡献几亿美元，当然，具体的金额还要取决于高盛最终规定的比例以及有多少人被包含在规定之中。