2009年度中国上市公司高管薪酬报告发布

　　球最大人力资源管理咨询公司“韬睿咨询”发布了2009年度中国上市公司高管薪酬研究报告。报告显示，2008年A股和红筹股公司高管薪酬呈现负增长。在A股和H股公司中，金融和房地产仍是高管薪酬水平最高行业。

　　金融危机令增长止步

　　报告显示，在高管薪酬方面，受全球金融危机影响，2008年中国企业的高管薪酬暂时止住了近几年高速增长的步伐。总体而言，2008年H股公司的高管薪酬增长率低于10%，远远小于上一年的增幅，而A股和红筹股公司的高管薪酬甚至呈现负增长。

　　不同岗位的薪酬水平变化也存在较大差异，董事长的薪酬水平在各个市场均存在不同程度的大幅下降，而首席执行官的薪酬水平则与2007年基本持平。

　　金融房地产薪酬最高

　　分行业来看，A股和H股公司中，金融和房地产行业仍是高管薪酬水平最高的行业。从统计数据来看，金融行业的高管薪酬出现了下降趋势，而房地产行业的高管薪酬则并未受到次贷危机所引发的经济危机的显著影响，总现金薪酬保持不变，H股和红筹股市场房产企业的高管薪酬更有一定程度的增长。

　　调查还显示，高管业绩与薪酬水平有一定联系。业绩排名前十位的公司，其高管薪酬水平和2008年的薪酬涨幅均高于(或跌幅低于)业绩排名末十位的公司。

　　未来高管薪酬将增加

　　报告指出，从本年度研究可以看到未来中国高管薪酬的部分发展趋势。这主要包括董事会和薪酬委员会更加积极参与高管薪酬的制定；绩效条件将强化或规范化；以及长期激励将日趋流行等。该机构还指出，未来中国高管薪酬的另一个发展趋势是高管薪酬水平还将增加。而人才持续市场化和中高级管理人才的稀缺，则是导致该趋势的主因。

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　　本年度增加了在美国纳斯达克、纽交所上市的中国公司，此次调研的企业数量是韬睿连续8年的高管薪酬研究历史上最多的一次，总数扩大到500多家，包括市值最大的150家A股公司、全部H股公司、全部红筹股公司以及在美国上市的中国企业。