一、     股权

企业在设立时已经充分考虑了企业的形态，是公司制、合伙制还是其他组织形式，对股权结构也完成了思考，但中小企业往往忽视了企业设立时股东合作合同、章程等法律文件细节的推敲，为日后股权变化、利润分配以及重大事项调整埋下风险和隐患。

二、     合同

无论企业是作为甲方还是乙方，合同是企业最常见的法律文书，也是出问题最多的环节。有的企业合同过于简单，对方提供的合同也未经仔细审查就签字盖章，在发生争议时无法纠正对自己不利的合同条款。企业应当规范采购和销售的常用合同文本，规范管理合同。

三、     应收账款

发生拖欠的往往是长期合作的客户，双方合作关系一向很好，合同、收货单等往往企业都不是太在意，发生纠纷的时候一整理发现资料不全，催收应收账款时对方找各种理由拖延时间。企业应当规范应收帐款管理流程，设定各种情况的应对方案，必要时提交法院进行诉讼。

四、     商业秘密和知识产权

商业秘密和知识产权都是企业核心的盈利工具。这方面的重要性企业已经很重视。如何规范这方面的法律文件、控制法律风险是一个重大课题，伴随企业生存、发展的始终。

五、     劳资

中小企业往往忽视劳动合同的细节，如薪金待遇、合同的变更条件、保密条款、合同的期限等，未针对不同员工签订不同的劳动合同，容易产生劳资双方对合同的理解不一致。另外，工伤事务是生产型企业中常见的法律问题。

六、     产品质量

产品质量纠纷是生产型企业常见的问题，也是造成企业坏账的重要原因之一。企业要严把质量关，建立质量承诺制度和收发货验收制度，严格执行合同中有关条款，控制法律风险。

七、     诉讼与仲裁

企业在日常事务中注重法律文书、资料的收集，在合同签订时重视诉讼与仲裁机构的选择，在发生有关事务时，减轻专业人员的压力和工作难度，法律风险大大降低。